Med NorDan over bøygen

I 2007 risikerte vindu- og dørprodusenten Nordan på Otta nedleggelse. Finanskrisen sto for døren og sykefraværet blant de 125 ansatte var over 16 prosent. Fire år senere satte bedriften omsetningsrekord og hadde i 3. kvartal 2011 et legemeldt sykefravær på 2,7 prosent (!).

Ulikt Peer Gynt drømte ikke bare fabrikksjef Frode Henning Killi om den store bøygen. De sto ansikt til ansikt. Nordan har tradisjonelt hatt et veldig høyt fravær og hadde prøvd «alt» uten nevneverdige resultater.

«Hvis du vil, vil også vi»

Noe måtte altså gjøres. Killi lot seg inspirere av Lean-metodikk og gikk systematisk til verks. Sammen med resten av bedriften la Killi en tydelig plan.

– Vi diskuterte frem og tilbake hva høyt fravær er, og kom frem til at alt fravær over 2,5 prosent bør ha en grunn, sier fabrikksjefen.

 – «Hvis du vil, vil også vi. Hvis du ikke vil, vil heller ikke vi», ble et slags motto, forsetter han.

– Vi kalte en spade for en spade, og spilte ballen over til medarbeideren.

Les hele saken her

Abonner på vårt nyhetsbrev