Tove Løkken
22. juni 2012
Ved Nortura Tønsberg samarbeider direktør og hovedtillitsvalgt så tett at de deltar på hverandres møter: Den tillitsvalgte på direktørens ledermøter og direktøren på klubbstyremøter.
− Alt vi driver med er tufta på et partssamarbeid. For meg er det like naturlig å snakke med Ann Kristin som med ledergruppa mi, sier Lisbeth Svendsen.
− Ann Kristin har møterett i ledergruppa. Vi har funnet ut at vi kan snakke om alt. Det er viktig å få med de tillitsvalgtes synspunkter tidlig i prosessene. Da blir avgjørelser bedre forankret og raskere gjennomført, forteller Svendsen.
Direktøren på sin side deltar på klubbstyremøter 3-4 ganger i året.
− Hvis ikke vi samarbeider, hvordan kan vi forvente at folk lenger ned i organisasjonen gjør det? Vi er rollemodeller.
Les hele saken på Idébanken.org her hvor du også finner et lengre utdrag fra samtalen på video
Klikk for å melde deg på nyhetsbrevet.